Эффективные вопросы

ЦЕЛЬ ЭТАПА 4. НОВАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ, НОВЫЙ СЦЕНАРИЙ 1. Новый взгляд на проблемную историю. 2. Пере-наименование проблемной истории. 3. Принятие клиентом в себе новой идентичности. 4. У клиента должны появиться новые убеждения о себе. 5. Клиент готов перейти к действиям (высокая мотивация). 6. У клиента есть понимание, что делать. Как функционировать. 7. Формирование нового сценария жизни. ЭТАП 5. Подведение итогов О каких позитивных переменах вы хотели бы мне сообщить во время нашей следующей встречи? Есть ли какой-либо полезный вопрос, который мне стоит задать? Все ли мы обсудили, что для вас было важно? Что полезного для вас было в нашей сегодняшней встрече? Какие ваши пожелания для нашей следующей встречи? За что можете себя похвалить? ЦЕЛЬ ЭТАПА 5. НОВАЯ ИДЕНТИЧНОСТЬ, НОВЫЙ СЦЕНАРИЙ 1. расширение целей или подведение итогов, 2. формирование виденья позитивного будущего.

ЭТАП 4. План действий из полученных ресурсов С учетом того, что мы обсудили, как вы себя чувствуете? С учетом того, что вы мне про себя рассказали, вы на самом деле какой? Как кто? (метафора) Из того, что мы обсудили, какие новые мысли (полезные убеждения) у вас появились? Что будете делать в связи с тем, что мы обсудили? Какой план можно составить с учетом выявленных ресурсов? Что будете делать по-другому после нашего сегодняшнего разговора? Что можете попробовать в качестве эксперимента? Какое можете дать себе домашнее задание в связи с этим? Какую переменную можно внести в ритуал, чтобы разрушить его? До нашей следующей встречи, обращайте внимания на те моменты, которые вы хотели бы оставить в будущем. Запишите их: где, когда, с кем. Подробно их запишите, чтобы мы могли взять их в работу.

ЦЕЛЬ ЭТАПА 3. ДЕКОНСТРУКЦИЯ. ТРАНСФОРМАЦИЯ. ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ 1. Деконструкция проблемной истории: поиск слабых мест, идей в истории, несоответствий с названием и девизом проблемной истории. 2. Экстернализация проблемы: отделение проблемы от человека: 1) как проблема влияет на человека, 2) как человек влияет на проблему. Я ок, но я охвачен Проблемой 3. Выявление уникальных эпизодов: когда проблема отсутствовала или не имела влияния. 4. Выявление ресурсов и способностей 5. Формирование новой идентичности, новых убеждений. 6. Создание круга поддержки. 7. Развитие сообществ (в т. ч. виртуальных).