Арина Гороховская — лучшие цитаты из книг, афоризмы и высказывания

Цитаты из книг автора «Арина Гороховская»

100 
цитат

Ответственность – это черта человека, которая мотивирует его самостоятельно осуществлять дополнительные действия в рамках ранее определенных договоренностей, признавать собственные недоработки в тех случаях, когда результат не совпал с запланированным, анализировать и корректировать свои действия, чтобы не допустить сбоев в повторяющихся ситуациях.
25 июня 2019

Поделиться

Смотрите, не ошибается только тот, кто ничего не делает. Наверняка и в Вашей практике были случаи неуспеха. Может быть, когда Вы только приступили к новой должности и еще не успели во всем разобраться.
24 февраля 2021

Поделиться

Внутренний локус контроля маркируется в речи кандидата следующей формулой: Я совершил ошибку.
17 февраля 2021

Поделиться

Первое, что я делаю при приеме нового сотрудника, – рассказываю про локусы и запрещаю перекладывать ответственность на меня, клиентов, других людей или внешние факторы.
14 января 2021

Поделиться

Обратная связь – это информация о поведении человека в прошлом, которую вы сообщаете ему в настоящем, рассчитывая, что она повлияет на его поведение в будущем.
14 января 2021

Поделиться

1. Формирование договоренностей о выполнении. 2. Анализ и минимизация возможных рисков. 3. Осуществление действий, направленных на выполнение договоренностей. 4. Признание собственных недоработок, если результат не совпал с запланированным. 5. Анализ и корректировка своих действий при следующей попытке.
21 мая 2019

Поделиться

Ответственность – самая ключевая компетенция для любого сотрудника, вне зависимости от его сферы деятельности или статуса управления.
14 мая 2022

Поделиться

Проинформируйте остальных сотрудников о причинах увольнения их коллеги, еще раз напомните про общие правила работы и взаимодействия, перераспределите между ними задачи уволившегося сотрудника, применив техники и советы из данной книги.
14 мая 2022

Поделиться

Бывает, что сотрудник после такой беседы испугался, кивнул, пошел на рабочее место с четким желанием сделать так, как просили. Но его мотивации надолго не хватает.
14 мая 2022

Поделиться

Не забудьте закрепить договоренности, и занести в ежедневник сроки проверочных встреч, чтобы дать понять сотруднику
14 мая 2022

Поделиться