Цитаты из книг автора «Анна Павлова»

Цель топ-менеджеров во времена роста компании – мотивировать подчиненных на проявление креативности, использовать их умения и изучать новое. Если у компании кризис, стоит другая задача – выжить, нанося хирургически выверенные атаки в одном направлении

Эти процессы – не самоцель, а инструмент предоставления услуг клиентам и выхода продукта на рынок. Высокий уровень организации производства – не гарантия прибыльности продукта и выполнения всех целевых задач, но способ контроля ситуации и отслеживания прогресса и возникающих на ранних стадиях недостатков.

бывшим местом их трудоустройства была компания, которая считается важным бизнес-партнером или находится в собственности близких друзей руководства. Процесс найма нужно формализовать: составить список организаций, работников которых невозможно трудоустраивать без одобрения бывшего СЕО, иного менеджера высшего звена. Дружба и доверие между партнерами стоят дороже, чем отдельный специалист.

Самоанализ не помогает, так что не стоит за все переживать.

Чтобы развить смелость, надо много думать о вознаграждениях и благах, которые придут в награду за предпринятые действия. Лучше составить список

Надо работать быстро. 2. Нужно выполнять много дел с высокой интенсивностью. Человек выделяется среди всего коллектива благодаря репутации труженика. 3. Необходимо браться за самые важные дела. 4. Делать то, что лучше всего получается. 5. Группировать несколько ключей эффективности. 6. Работать в группе. 7. Упрощать работу.

Упорный труд приводит к долгосрочному успеху.

Начать трудиться быстрее. 2. Предоставлять покупателям товары и услуги за ту же цену, но с более высоким качеством. 3. Увеличивать полезный выхлоп от деятельности. 4. Искать способы сделать процесс приобретения товаров и услуг удобнее. 5. Улучшать качество обслуживания. 6. Следить за вкусовыми предпочтениями граждан и уметь к ним вовремя приспособиться. 7. Снижать цены.

у человека должны быть сбережения, сумма которых позволяет чувствовать себя в безопасности.

Когда вы щедро делитесь с кем-то своим временем, деньгами или чувствами, все это вернется вам, скорее всего, от кого-то другого.