Цитаты из книги «Новый взгляд на старые проблемы»

о: он не стал бороться с теми, кто считал: «невозможно!», и доказывать им что-то. Он просто оставил задачу, и решение было найдено.

Задача великого руководителя – находить великие цели и достигать их умами тех людей, которым эти цели интересны

Хороший руководитель – это «руко»-водитель. А великий руководитель – это «умо-водитель» или «мысле-водитель».

елай так, чтобы те шаги, которые нужно выполнить для достижения результата были их решением.

Решит только тот, кто создал, тот, чья это проблема. Входов в проблему много и у каждого свой вход. И уж совершенно определенно выход знает только тот, кто вошел.

направляя человека на решение проблем, вы делаете его сильнее.

Это – проблемы. Решая проблемы, человек растет. Проблема – всегда сундук со способностями. Но только для того, чья это проблема. Вы не получите никакого толка, пытаясь решить проблемы за других людей. Только для себя еще одну приобретете.

Проблемы. Последнее время их было особенно много и теперь у меня отличная команда».

А когда появляются продуктивные и самостоятельные люди, он их “не видит” и не умеет ими пользоваться.

При использовании правильных навыков руководитель легко добивается того, чтобы энергию генерировали и давали в компании все сотрудники, и уж, по крайне мере, не высасывали ее полностью из руководителя и из тех, кто эту энергию дает. Зависит это от того, что руководитель делает каждый день, и того, как он это делает.