Цитаты из книг автора «Алёна Черных»

сделать основной целью совершенствование сотрудников

обучающиеся сотрудники полезны для роста организации.

Чтобы изменить этот шаблон, нужно уделять больше внимания кардинальным мерам и научиться в нужные моменты отказываться от симптоматических решений

Подмена проблемы скрывается за многими внешне эффективными «решениями», которые оставляют в сознании неприятное ощущение, что проблема так и не устранена

Чтобы изменить этот шаблон, нужно найти фактор, который ограничивает развитие

В любой системе рост сначала идет быстро и уверенно, но через некоторое время запускаются уравновешивающие процессы, которые его замедляют. Это приводит либо к стагнации, либо к спаду.

Шаблоны помогают применять системное мышление на практике, быстрее находить связи между явлениями, определять правильные места для применения рычага и варьировать силу воздействия.

Если есть «сопротивление переменам», можно быть уверенным, что работают процессы поддержания равновесия.

Объем производства товаров уравновешивается объемом заказов на продукцию.

Уравновешивающая обратная связь помогает достигать цели.