Что выделяет ее из числа других коллективов, в которых вы работали? Вот примерный перечень наиболее частых ответов на этот вопрос:
Четкое распределение ролей: каждый знает, что ему нужно делать.
Поддержка: ты прикрываешь спину мне, я — тебе.
Ясные цели.
Удовольствие от работы, несмотря на ее напряженный характер и давление извне.
Прекрасно подобранные люди: выдающиеся личные качества, профессионализм и опыт.
Подотчетность.
Взаимное уважение.
Мы не всегда соглашались друг с другом — иногда даже ожесточенно спорили, но это было нормально. Мы всегда приходили к согласию.
Люди переживали за проект и друг за друга.
Даже когда дела шли очень плохо, мы знали, что справимся.
Нас было просто не остановить. Никто не верил, что мы сможем это сделать, а мы сделали.
- Главная
- Зарубежная деловая литература
- ⭐️Алексис Филлипс
- 📚«Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
4.75
(4 оценки)
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
276 печатных страниц
Время чтения ≈ 7ч
2020 год
16+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине, уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается, общая цель перестает быть таковой. Эту проблему организациям приходится решать постоянно.
Авторы книги, опираясь на 15-летний опыт работы с командами, разработали структурированную и понятную модель, проверенный практический метод, позволяющий системно выстраивать командную работу. Они исследовали 14 факторов эффективности команд – качеств, позволяющих выполнять поставленную задачу и проявлять сотрудничество, – и создали воспроизводимую модель работы, основанную на принципах командного коучинга.
В книге разбираются компетенции командного коуча и связанные с ними навыки, даются упражнения, примеры диалогов и бесед, приводящие к переоценке работы и новым командным нормам. Модель авторов уже используется тысячами команд по всему миру, она помогает достигать реальных результатов в бизнесе и создавать коллективы увлеченных людей через раскрытие их потенциала.
читайте онлайн полную версию книги «Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы» автора Алексис Филлипс на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2019
- Объем:
- 498021
- Год издания:
- 2020
- Дата поступления:
- 28 июля 2020
- ISBN (EAN):
- 9785961438017
- Переводчик:
- Т. Грачева
- Время на чтение:
- 7 ч.
Поделиться
В каждой из этих историй сквозит неповторимый, уникальный дух по-настоящему выдающейся команды. Почти все вспоминали о таких вещах, как преданность друг другу, приверженность цели и миссии. Чувство сплоченности, чувство «мы» — вот что легко читается на лицах рассказчиков подобных историй.
Матрица соотношения продуктивности и позитивности — это простой и убедительный способ увидеть влияние культуры команды на ее результаты
Автор книги
Переводчик
Другие книги переводчика
Подборки с этой книгой
О проекте
О подписке