Цитаты из книги «Обязанности владельца компании»

большинство из нас нигде не училось. Все дело в решениях, которые мы принимаем. У меня в детстве был друг, очень добрый и миролюбивый парень, его часто обижали. Однажды он принял решение, что станет опасным, чтобы его никто не трогал. И знаете, он действительно через некоторое время стал главарем местной шайки. Человек может принимать и менять решения в отношении той роли, которую он играет в жизни. Для этого даже не нужно времени, это происходит мгновенно. Материальные предпосылки не имеют в данном случае никакого значения, если, конечно, ваше решение не связано с телом. Ведь оно, знаете ли, материально. Поэтому не пытайтесь принять решение, что вы – человек-паук и обладаете способностью прыгать с высотных зданий.

разрабатывать, производить и продавать современную, функциональную мебель, доступную широкому кругу потребителей».

Формирование основной цели и замысла. Как минимум их нужно сформу

1. Формирование основной цели и замысла, их сохранение и продвижение для поддержания идеологической основы деятельности. 2. Формирование и развитие продукта компании в соответствии с тем, как меняются рыночные условия и технологии. 3. Создание и одобрение политики, устанавливающей правила, содействующие реализации замысла. 4. Создание и совершенствование технологии. 5. Организация стратегического планирования и управления, чтобы компания управляемо развивалась и достигала промежуточных целей.

1. Кто является источником этой политики. 2. Название документа и дата его издания (обновления). 3. На какие посты41 распространяются описанные правила. 4. Описание проблемы, для улаживания которой создаются правила. 5. Примеры, которые показывают, что проблема действительно существует с указанием результата, к которому это приводит. 6. Само описание правила или принципа, как нужно действовать. 7. К чему приведет соблюдение этого правила.

сли вы посмотрите на обычных людей, которые вас окружают, и попробуете в личной беседе задавать им вопросы о том, каковы их личные цели, чего они хотят достичь в жизни, вам откроется ужасная картина. Большинство из них не имеет собственных целей, они давно уже утратили мечты и стремления. Согласитесь, это дико, когда человек лет примерно сорока не может ответить на вопрос о том, чего он хочет достичь в жизни. Кстати, большинство из них вообще не захотят с вами говорить об этом, они будут испытывать дискомфорт от общения на тему личных целей. Знаете, почему? В глубине души каждый из них понимает, что отсутствие личных целей делает жизнь бессмысленной. Когда вы задаете им вопрос о личных целях, они мельком бросают взгляд в эту область и видят пугающую пропасть… Поэтому они предпочтут говорить с вами о чем угодно, о любой ерунде – о спорте, политике, погоде, – но только не о своих целях. Это слишком страшно и болезненно.

Настоящая правда – это то будущее, которое вы создаете.

ечно, политика также нужна, чтобы закрепить успешные действия в деятельности, а не только улаживать отклонения

замысел компании – это определенный путь, который приведет к основной цели

ридется наладить контроль за тем, чтобы разработанные стандарты использования символов бренда правильно применялись на практике, чтобы использовались правильные формы и цвета, определенные шрифты…