Цитаты из книг автора «Александр Кравцов»

Иными словами, знание — это действие, им обладает только тот, кто его применяет. И чем успешнее — тем оно качественнее и, соответственно, ценнее. Именно поэтому связи имеют критически важное значение для перехода на следующий уровень.

Замечу, что знание — это не то же самое, что информация. Информация может существовать сама по себе: на глиняных табличках, в памяти компьютера или на страницах книги. Знание само по себе существовать не может. Единственное доказательство существования знания — результат его примене

Хорошая новость заключается в том, что с этим можно бороться. Все эти эволюционные механизмы возникли задолго до появления сознания — мощнейшего фактора, способного оказывать непосредственное влияние даже на базовые физиологические процессы. В отсутствие «биологических» смыслов жизни люди способны придумывать новые цели. Эти цели могут стимулировать нервную систему и тормозить процессы старения ничуть не хуже инстинктов размножения или заботы о потомстве.

Время — единственный невосполнимый ресурс, который постоянно и безвозвратно расходуется. Именно время придает ценность всему остальному. Деньги и связи, знания и опыт, статус и власть — все это можно получить в любых количествах, если вы этого хотите и прикладываете усилия. Вопрос только один — сколько времени на это потребуется.

между которыми существует глубокая личная связь. Наилучший способ создать такую команду — стать ментором. Это и есть стратегия «отдавать». Чем выше находится человек, тем важнее для него наличие команды и поддерживающего окружения. Тем тщательнее следует подходить к формированию первого и поддержанию высокого качества второго. И тем дороже становится выстраивание горизонтальных связей. Именно поэтому наиболее эффективной стратегией является построение связей «сверху вниз» с последующим «подтягиванием» наверх наиболее перспективных учеников и последователей. В этом и заключается ваш шанс.

Партнеры — совершенно точно не команда. В основе любого партнерства лежит взаимная выгода. Даже если речь идет о стратегическом альянсе — это всего лишь означает, что стороны ориентируются на долгосрочную выгоду. Если реальность окажется хуже ожиданий, партнеры запросто могут разойтись. Настоящая команда — это соратники и единомышленники. Люди, которые близки не только и не столько по целям и задачам, сколько по духу и ценностям. Люди,

Но самый главный ограничитель и одновременно наш самый драгоценный ресурс — это время. Совершенствовать и развивать себя можно всю жизнь, но выигрыш в производительности будет становиться все меньше. И с определенного момента он будет стоить меньше, чем время, которое вы потратили на его получение.

И те и другие одинаково стараются помогать всем и не ждут немедленного вознаграждения. И те и другие в ответ получают симпатию и одобрение окружающих. Некоторые из них стремятся оказать ответную услугу — это «обменивающие». Некоторые пользуются полученной ценностью, не считая нужным давать что-то взамен, — это «берущие».

отдавать». По данным проведенных исследований, большинство бескорыстных и самоотверженных альтруистов, которые обеспокоены благом других и готовы помогать им в ущерб собственным интересам, — неудачники, что кажется вполне закономерным. С другой стороны, именно «отдающие» добиваются самых крупных успехов .

жит врагов. В итоге человек рано или поздно остается в одиночестве. Хорошо, если к тому времени он успевает добраться до вершины. Но даже в этом случае успех часто выглядит так: вы сидите на дереве, под которым собралась стая голодных волков.