Цитаты из книг автора «Александр Фридман»

Рекомендации по развитию управленческой квалификации

Если вас интересует рациональное развитие бизнеса, то просто необходимо обеспечить перевод управленческой команды из категории «энтузиастов-волшебников» в категорию «профессиональных управленцев»

самостоятельно, то она будет развиваться в направлении «от плохого» к «еще худшему».

В полной мере проявляет себя один из «законов Мерфи»: если предоставить ситуации развиваться самосто

Любая инновация вызывает необходимость повышенного расхода энергии.

не будет вносить никаких изменений в систему корпоративного управления до тех пор, пока не возникнет внутренний/внешний кризис и над компанией не нависнет реальная угроза. В общем, пока гром не грянет…

В итоге человек постоянно «калибрует» свое положение по этим трем осям, его общая удовлетворенность определяется по сумме достигнутых показателей с учетом весомости той или иной оси на данный период времени.

О мастерстве полководца судят по боеспособности его войска.

Подчиненные начинают делить правила на обязательные и необязательные.

Ведь понятно, что чем больше правил на территории можно нарушать безо всяких негативных последствий, тем меньше хочется соблюдать даже те правила, последствия нарушения которых еще на практике не проверены.