Цитаты из книг автора «Алан Игл»

Любой крупный стартап, любой крупный проект (любая крупная работа, если уж на то пошло) должны быть веселыми.

Заставьте таких людей взять хороший отпуск и убедитесь в том, что, пока они отсутствуют, их работа будет выполняться другими.

Вы можете справиться с этим, предоставив людям ответственность и свободу.

2012 году вступила в должность CEO компании Yahoo! сказала, что перегорание вызывает не тяжелая работа, а раздражение из-за того, что приходится отказываться от действительно важных для тебя вещей

Это такой тип людей, которых выбирают капитаном команды, даже если они не выставляли свою кандидатуру.

Джефф Безос, основатель Amazon, однажды вывел «правило двух пицц» (Brandt, October 15, 2011), которое гласит, что команды должны быть довольно небольшими – такими, чтобы их можно было накормить двумя пиццами.

«имеет значение качество идеи, а не тот, кто ее предлагает»

Мы инвестируем в свои офисы, так как хотим, чтобы люди работали в них, а не дома.

В Эпоху Интернета деятельность продакт-менеджера заключается в сотрудничестве с теми, кто разрабатывает дизайн, конструирует и создает крутые продукты.

Большинство руководителей пренебрегают этим. Их компании становятся успешными, и только затем они решают, что им нужно задокументировать свою корпоративную культуру