Но, прежде чем вы сможете рассчитывать на готовность команды в целом, все входящие в нее люди должны научиться взаимному доверию и умению общаться эффективно и честно, даже если не согласны друг с другом. Давайте посмотрим, как эта модель применяется в agile-среде.