Цитаты из книги «Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI»

Сам того не осознавая, благодаря этому событию я понял, что: для того чтобы компания работала оперативно, решения должны принимать сами работники — прямо в цеху, не теряя времени; хороший работник — это тот, кто проявляет инициативу; у себя дома все работники инициативны; существующая структура производства для оправдания своего существования запрещает все формы инициативы; мне необходимо отказаться от этой структуры или хотя бы