Поэтому в коллективах, где работает большое количество сотрудников, ориентированных на достижение, количество конфликтов значительно выше, чем в сбалансированных.
Цитата из книги «Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми»
О проекте
О подписке