Согласно этой теории все потребности, которые испытывает человек, могут быть сгруппированы в четыре блока: достижение, престиж, комфорт и безопасность.
Цитата из книги «Инструменты руководителя. Понимай людей, управляй людьми»
О проекте
О подписке
Другие проекты