Цитаты из книг автора «Владимир Якуба»

Люди редко выставляют напоказ недостатки – большинство старается прикрыть их привлекательной оболочкой.

электронные письма, задавайте в конце вопрос, например: «Что скажете?»

Легенда № 1. Письмо Секретарь (С): «Компания „Смарт“, слушаю вас». Вы: «Добрый день, будьте добры, ваш почтовый адрес». С: «Город Ижевск, улица Ленина, 22». Вы: «Так. А индекс?» С: «555888».

В продолжение нашего телефонного диалога и прямой рекомендации по вакансии „Начальник отдела маркетинга“ отправляю Вам свое резюме во вложении. С 2011 года я занимаю должность начальника отдела маркетинговой коммуникации ООО „Россвязь“ и в первую очередь хотел бы обратить Ваше внимание на три мои основные компетенции. 1. Маркетинг – за 10 лет работы в сфере реализовано 12 полномасштабных маркетинговых акций компании, с нуля разработана полноценная стратегия маркетингового развития компании до 2015 года.

«С 2012 г. по н. в.» – обозначаете период нынешней или последней работы. Если он более одного года, начинайте с этого, если менее – указывайте только должность, без периода. «До этого более…» – здесь вы ловите сразу двух зайцев: обобщаете весь свой опыт работы (если есть, что обобщать) и перечисляете несколько компаний-брендов. Но стоит указывать не все, а только те, которые на слуху. «У меня к Вам 2 вопроса» – структурируете. Если не сделаете этого здесь, могут просто не дочитать до конца. «Если да – когда…» – ваша корректная настойчивость безупречна. «Что скажете?» – мой любимый вопрос. Задав его, вы существенно увеличите вероятность ответа.

«В вашей компании открыта вакансия „Директор по продажам“» – сразу становится понятна цель письма. «Мне порекомендовали связаться с вами и отправить информацию о себе» – благодаря этой фразе вы будете в привилегированном положении. «Мне порекомендовали…» – вызывает

• Стрессоустойчивость. Демонстрирую стабильность, работая в условиях недостатка времени и/или сопротивления. Умею контролировать свое поведение в стрессовых ситуациях. • Гибкость. Способен корректировать свое поведение при необходимости или изменяю свой стиль/подход к решению проблемы для достижения поставленной цели. • Настойчивость. Упорно добиваюсь решения проблемы до тех пор, пока задача не выполнена или не возникли непреодолимые препятствия. • Внимание к деталям. Учитываю все аспекты проблемы, включая самые незначительные, чтобы полностью и качественно выполнить работу. • Планирование и организация. Определяю для себя и других направление и порядок действий, необходимых для достижения цели. • Управленческий контроль. Обеспечиваю поддержание контроля над процессами, людьми и задачами. • Делегирование. Эффективно распределяю ответственность за принятие решений и соответствующие

Пишите об увлечениях, которые характеризуют вашу активную жизненную пози

ными типами людей; • способен анализировать и интерпретировать сложную информацию, делать объективные выводы.

• до 21 года или от 45 лет, просто забудьте о возрасте, не пишите его. Кому нужно, и так вычислит его по датам окончания вуза;