совместимости, психологического аспекта адаптации, группового взаимодействия, этических норм, социального статуса и роли, удовлетворенности трудом и отношения к нему и т. п.;
• организационно-трудовые, вызываемые недостатками в разделении труда, его организации, условиях и т. п.