Три дня чтения в подарок
Зарегистрируйтесь и читайте бесплатно

Рецензии и отзывы на Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски

Читайте в приложениях:
2213 уже добавило
Оценка читателей
4.71
Написать рецензию
  • anjuta0212
    anjuta0212
    Оценка:
    35

    Эта книга нужна каждому из вас.
    И нет, вам необязательно быть менеджером, или генеральным директором, чтобы извлечь пользу из этой книги. Сейчас объясню.

    Вы работаете на кассе в супермаркете, и думаете «ух, хорошо сижу, зарплата сносная, авось протяну до пенсии на этой должности». А что, если задуматься о росте? В наше время работать на одном месте до самой смерти уже не является нормой. Советский союз существует теперь только в книгах, фильмах, и в музеях, а вы живете в 21-ом веке, пора действовать так, как предписывают новые правила выживания. А новые правила гласят: саморазвивайся и достигай новых целей, поспевай за жизнью, не деградируй. •
    Перед вами книга лучшего менеджера Audi в Европе. И это не пустые слова, чего стоят его методы работы с людьми! Они вызывают восхищение! Владимир Моженков - мой новый кумир. Это человек, мысли которого мне до мурашек близки, человек, который читает по 40 бизнес-книг в год, и имеет собственную библиотеку с книжными полками высотой с пальму))) мой список для чтения возрос в разы, благодаря советам Владимира, и мне уже не терпится приступить к изучению рекомендованых книг.

    Владимир пишет о взлетах и падениях компании Audi, начиная с 90-ых годов, но он ни на секунду не становится скучным в своем повествовании. Сколько здесь вдохновляющих историй, сколько примеров для подражания! Сколько мотивации в этих двухстах страницах! Это человек слова, дела, и справедливости (поставить ему памятник, чесслово!). Я горжусь даже тем, что имела честь прочитать его слова, а встреть я его на улице - потеряла бы дар речи. Восхищаюсь!

    Над чем задумаетесь после прочтения этой книги:
    - почему черный бизнес, конверты и взятки в итоге угробят любую компанию
    - почему улыбка и рукопожатие от начальника на вес золота
    - что предпринять, чтобы начать расти на работе и в личной жизни
    - как руководить людьми не кнутом, а пряником

    Бесценный ресурс, в первую очередь, для владельцев компаний в России, и несомненно - для каждого, кто стремится достичь высот на рабочем месте. И, да, мяч на обложке неспроста)

    Читать полностью
  • Оценка:
    4
    Прочитал на одном дыхание, написано очень живым языком, есть много над чем задуматься после прочтения. Рекомендую всем руководителям и бизнесменам!
  • AleksandrMoseev
    AleksandrMoseev
    Оценка:
    3

    Владимир Моженков - человек, который очень доходчиво объясняет, что нужно делать на работе всем, от уборщика до топ-менеджера! Это не учитель-теоретик, известный и успешный бизнесмен, решивший поделиться своим опытом и знаниями.
    Несколько его советов я начал применять)

  • stauver
    stauver
    Оценка:
    2

    "Мозг - это подлая, ленивая скотина, который сопротивляется до последнего, лишь бы не заниматься своими прямыми обязанностями. Потому что мышление - энергозатратный процесс, и наш организм без воздействия извне всегда предпочтёт жить в режиме экономии"

    Владимир Моженков - лучший менеджер Audi в Европе по признанию концерна Audi AG. 25 лет был генеральным директором "Ауди Центр Таганка", преподаватель по программе MBA, бизнес-тренер. Человек, который умеет ставить и достигать цели. Планировать успех, вдохновлять на свершения других людей и учиться на неудачах.

    "Ген директора" - история взлетов и падения автора. Моженков вывел 17 правил эффективного управленца и, на собственном примере, раскрывает их суть.

    Мне, в большей степени, были интересны не управленческие советы автора, а его убеждения, моральные принципы и жизненные ориентиры. То, что я прочитала в этой книге полностью удовлетворило моё любопытство. Вдохновило и замотивировало. На этого человека хочется ровняться. Его советам хочется следовать. Мудрый руководитель, наставник и человек.

    "Вы поставили себе цель и решили её достичь, и теперь весь мир как будто начинает подбрасывать вам возможности. Никакой мистики, всего лишь психология, помноженная на математику. Вы постоянно думаете о своих целях, соответствующим образом фильтруете информацию, настраиваете себя на нужный лад и не пропускаете возможности, которых раньше не замечали"

    М н е н и е. Очень. Мотивирующая. Книга. Не только история успеха, но и пособие по его достижению.

    Читать полностью
  • darkside_agent
    darkside_agent
    Оценка:
    1

    В последнее время на рынке деловой литературы начали появляться книги, на обложках которых - русские имена и фамилии.
    И многие из них - действительно качественная, осмысленная литература.
    Эта книга, на мой взгляд - достойный продолжатель этой тенденции.
    В книге семнадцать глав - семнадцать историй "генов" из жизни и работы интересного человека. Семнадцать принципов или правил позитивного менеджмента от Владимира Моженкова - человека, который решил поделиться в этой книге своим (безусловно богатым) управленческим опытом в условиях российского бизнеса.
    Эта книга не только о управлении, но и о жизни в том числе - о ценностях и принципах.
    В книге раскрыты многие важные вопросы, с которыми сталкивается руководитель -как взаимодействовать с владельцами бизнеса, как нанимать людей, как выращивать отличных специалистов, как мотивировать сотрудников и многие другие.
    Очень подкупает то, что автор действительно имеет богатый опыт руководства, а не книжные знания из попсовых книг о менеджменте с ярлычком "бестселлер"
    Книга безусловно заслуживает прочтения. Написана легким языком, четкие рамки повествования, очень интересные и жизненные истории.
    Книга будет полезна всем менеджерам, в независимости от уровня руководства, ведь все великие перемены начинаются с себя.

    Читать полностью
  • Оценка:
    19 замёток после прочтения данной книги. Спасибо большое!
  • Оценка:
    книга прочитана на одном дыхании ,буду перечитывать толком и без воды
  • Оценка:
    Не могу сказать, что книга перевернула мое сознание и что-то сильно изменила в душе, возможно, сказывается опыт прочтения книг по бизнесу, пусть и преимущественно западных, но определенно радостно от того, что теперь подобное появляется и на отечественном рынке. Есть несколько очень важных моментов, которые я для себя отметила и почерпнула новое, есть и то, что, в целом, было давно известно. Книга точно подойдет не только менеджерам и генеральным директором, но и людям, которые стремятся к достижению своих целей. В конце книги явно показано, что как бы ни были важны деньги/связи/положение, есть нечто такое, что нельзя потрогать, но оно существует. Любовь, уважением, память, сила духа и характера, принципиальность, честность, стремление к росту. На мой взгляд, сейчас как раз настал тот период, когда от бизнеса ждут нечто большее, чем просто товар/услугу. Ждут качество, отношений, некий статус, настроение. И вы должны быть готовы это дать.
    Читать полностью
  • Оценка:
    Познавательная книга, в которой приведено много интересных советов из личного опыта автора. Рекомендую!
  • peredaria
    peredaria
    Оценка:

    Удивительная для меня книга, как минимум, по той причине, что НИКОГДА меня не интересовали подобные тексты. От слова совсем.
    И инженер в моей душе, и гуманитарий, любящий литературу и искусство, всегда смотрели с грустью на книги про бизнес и менеджеров.
    НО люди меняются, взрослеют, может быть. Работают, в конце концов, становятся начальниками и понимают, что читать такие книги просто необходимо.

    Владимир Моженков- не просто человек из ниоткуда, решивший теперь зарабатывать мастер-классами из разряда:" Сейчас я вам расскажу, как заработать миллион! Билет на мой МК стоит 1000 руб, зал вмещает 1000 человек. Всё!Все свободны!"

    Это человек с громадным практическим опытом- генеральный директор и совладелец «Ауди Центр Таганка», лучший менеджер Ауди в Европе по признанию концерна в 2003 году, председатель совета директоров "АвтоСпецЦентра".

    Я считаю, что эту книгу будет полезно прочитать ВСЕМ!

    Моженков учит, как ставить цели, и какими они должны быть, как отбирать людей в свою команду, как потом общаться с этими людьми и руководить ими, как реагировать на ошибки, как хвалить и поощрять, как развиваться и способствовать развитию, как выходить из кризисов...много-много-очень много полезной информации, которая преподнесена в лёгкой, интересной форме, и щедро приправлена юмором и ценными примерами.

    Читается легко, не как серьёзный учебник, а как советы умного, опытного человека, который знает, о чём говорит.

    Книга называется "Ген директора..", но полезна она всем, кто хочет развиваться.
    А в нашей действительности надо развиваться, иначе рынок тебя либо съест, либо выплюнет на обочину.

    В общем - подарите эту книгу СЕБЕ. Вложитесь в своё развитие, и, быть может, традиционные обещания стать лучше в наступившем году, наконец начнут сбываться.

    П.С. Личность уникальнейшая! Отчасти секрет становления для меня раскрылся, когда дошла до места, где Моженков рассказывает, что в 9 классе установил свой личный рекорд по чтению-132 книги за год!!
    А сейчас - не меньше 40 книг в год!
    Генеральный директор! Который каждый день ходит на работу!

    А ещё он ввёл в своей компании "Книжный KPI"! Слышали о таком?!))
    Ну а про домашнюю библиотеку - это вообще бальзам для души!

    П.П.С. С удовольствием бы сходила ещё и на мастер- класс к Владимиру Николаевичу!

    Читать полностью