Цитата из книги «Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.»

Возьмите себе за правило: не повторять больше двух раз! Вместо этого, когда сотрудники в следующий раз придут к вам с вопросом, задайте вопросы им!