Цитата из книги «Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.»

но и ее берет на себя дополнительные предлагаемые ему вами обязательства. Это может быть доп работа, нелюбимый всеми функционал или что-то еще. Ситуация должна быть организована так, чтобы другие сотрудники не хотели бы оказаться на его месте. Вывод: работать по общим правилам должно быть легче и комфортнее, чем по индивидуальным условиям. Тогда никто не будет выбивать себе индивидуальные условия.