Цитата из книги «Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.»

Предлагаем сотруднику ваш собственный план его коррекции 4 Сообщаем о нематериальных санкциях при повторных нарушениях 5 Берем с сотрудника обратную связь на понимание плана и санкций