Цитата из книги «Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.»

Для мотивации сотрудников достаточно определить, какие два мотиватора выражены у каждого из них в большей степени. Также очень полезно определить свои мотиваторы, так как очень часто наиболее сложно работать с сотрудниками с мотивацией, противоположной вашей. Именно на работу с такими подчиненными-антиподами стоит обращать особое внимание.