Цитата из книги «Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.»

Резюме: если вы хотите обучить сотрудника тому, что умеете сами, то сначала расскажите ему, как вы это делаете (желательно в виде алгоритма), потом покажите и разберите, что именно и как вы сделали, затем попросите его повторить увиденное и расскажите, что у него получилось, а что нет, и только потом требуйте от него выполнения этой технологии самостоятельно.