Цитата из книги «Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.»

Да, со стороны выглядит возможно сложновато. Но скорее всего потому вы и стали руководителем, что в вас больше, чем в других заложено желание развиваться, или вам легче многих дается эта работа. Безусловно, сильнейшие могут всему научиться сами, методом проб и ошибок или методом тибетских монахов – просто наблюдая за успешными сотрудниками. Но монахи учатся годами, а ошибки влияют на результаты работы. Поэтому если вы хотите, чтобы люди быстро осваивали ваши методы работы и не изобретали велосипед, я рекомендую использовать эту технологию.