Не понимая, что именно в этом опыте привело их к положительному результату, они могут захотеть внести изменения именно в свои успешные действия. Поэтому особенно для новичков будет очень полезно, если руководитель подробно проговорит, какие именно действия были сделаны правильно и их стоит оставить, а какие как раз не были успешны и их-то и нужно изменить.