«Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству» читать онлайн книгу 📙 автора Виктора Пономаренко на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Социальная психология
  3. ⭐️Виктор Пономаренко
  4. 📚«Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству»
Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.06 
(33 оценки)

Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству

303 печатные страницы

2020 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

В книге затрагиваются самые разные типы конфликтов: рабочие, семейные и даже социально-политические. Виктор Пономаренко дает советы, как их избежать, как помочь друг другу выйти из сложных жизненных ситуаций. Вы сможете решать конфликты на работе в свою пользу, а также налаживать отношения в семье со старшим и младшим поколением.

читайте онлайн полную версию книги «Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству» автора Виктор Пономаренко на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 1 января 2020Объем: 546345
Год издания: 2020Дата поступления: 27 января 2020
ISBN (EAN): 9785171187880
Правообладатель
10 713 книг

Поделиться

daev93

Оценил книгу

Очень полезная книга, раскладывает по полкам причины конфликтов.
Она о взаимоотношениях и почему происходят конфликты. Довольно простое и понятное изложение. Считаю, что эту книгу важно читать всем. Она поможет определить ваш уровень отношения к работе, семейной жизни, обществу. Поможет понять, почему в жизни происходят такие случаи и что решение ситуации заключается во взаимном сотрудничестве друг с другом, а не в конкуренции, уступкам, избегании, компромиссу.
Автор не открывает никакие секреты, а лишь указывает на простые логичные вещи, которые как правило мы игнорируем, не замечаем, или иногда не определяем. Книга затрагивает психологию отношений и управления. Все конкретно и понравилось, что без воды. Автор опытный психолог и управленец со стажем 30+ лет. Его изложения и примеры очень хорошие.

19 марта 2021
LiveLib

Поделиться

FlorianHelluva

Оценил книгу

Очень хочется сказать, что конфликтология не практическая, а очень даже теоретическая. Потому что схемы, графики и сухой текст. Но с примерами, да. Напоминает учебник, где после каждой главы есть вопросы на размышление и небольшое задание, иногда без ответа. Но при этом не хватает точности определений учебника и его последовательности, но нельзя сказать, что этого вообще нет. Вроде звучит все разумно, но применить чертовски сложно. Более того, на тексте местами сосредоточиться достаточно сложно. Ощущение, что кто-то читает тебе лекцию, сыплет определениями, диаграммами, а смысл ускользает. Потому что нет понимания - а зачем тебе это нужно?
Автор не взаимодействует с читателем, он рассказывает все для себя. Не то чтобы я ждала интерактивов и плясок вокруг гипотетического читателя, но хоть какого-то контакта. А так ощущение, что встретились два больших начальника - один на страницах книги, а второй должен книгу в руках держать, и общаются канцеляритом, усложняя порой то, что можно сказать гораздо больше. И совсем "замечательным" был пример, как два учредителя не могут поделить свою компанию, потому что один хочет продать, а вторая нет. Все свести, что надо было женщине, которую поставили перед фактом продажи, было заранее понять, что человек устал управлять и предложить выкупить у него его долю. Меня еще отдельно "восхитило", что выкупая компанию за миллион - той что против продажи, с ее 25% акций предлагали от общей суммы всего 100 тыс. Честно? И при этом отмахнуться от юридических тонкостей, а сделать упор на то, что желающий продать всего лишь устал и хочет денег, его надо понять, раз уж она хочет продолжать развивать бизнес. После такого примера книгу стало читать еще труднее. Если и есть тут здравые идеи, то их полезность нивелируется раздражением от прочтения некоторых вещей.

4 июля 2022
LiveLib

Поделиться

Shamdee

Оценил книгу

Очень хорошо и качественно описывается в книге разные виды конфликтов. Начиная читать я рассчитывал найти стрессовые конфликты которые можно создавать самому для укрепления своего стрессового иммунитета, но в книге немного о других конфликтах. В основном автор описывает конфликты в семье и на работе между начальством и подчиненными. В целом книга мне очень понравилась, так как в ней много практических примеров и способов как сам автор их решал. Выводы которые делает автор из приведенных им примеров показывает высокую профессиональность его как психолога. Хоть в книге и не нашел что искал, но все равно остался доволен полученными знаниями. 

1 марта 2021
LiveLib

Поделиться

Уповая на силу денег, но не принимая мер к повышению компетентности своих подчиненных, руководитель оплачивает из общего кармана свои профессиональные ошибки. Он тем самым готовит почву для конфликта, который со временем эту организацию уничтожит.
6 мая 2021

Поделиться

Принуждение – это опять-таки признак некомпетентного управления
6 мая 2021

Поделиться

заработная плата настолько влияет на производительность труда и лояльность работников к организации, насколько она способствует повышению их компетентности, их развитию.
6 мая 2021

Поделиться

Автор книги

Виктор Пономаренко

12 книг

Подборки с этой книгой