Цитаты из книг автора «Вера Бокарева»

Правило № 2 Не пытаться изменить природу хищника. Лучше подумать, как защитить себя от него. Хищник так живет, это мир хищника. Вы в этом мире лишь объект. Но вы можете жить в своем мире, не подпуская близко хищников.

Правило № 3 Социальный хищник не собирается в вас видеть личность. Вы для него – просто мясо. Не получится вести переговоры с тем, кто относится к вам как к корму.

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДСКАЗКА • С таким типом, как тираны, категорически нельзя: • Пытаться показать, что вы сильнее. Они в вас будут видеть угрозу и еще жестче вас топтать. • Не стоит показывать свой страх, им подыгрывать. Таких они едят в числе первых, к тому же еще раздражаются из-за проявления слабости. • Оптимально – минимизировать контакт. Во время общения держаться ровно, спокойно, не показывая страх. Говорить немного, четко и размеренно.

Типичные признаки социального хищника Волка: • Отлично владеет разными типами манипуляций. • Рациональный, расчетливый и крайне циничный. • Умеет долго носить маску, можно годами не понимать, кто рядом, до тех пор, пока вы Волку вдруг не станете чем-то неудобны и невыгодны. • Признает силу власти и денег, может долго отсиживаться на вторых ролях при Драконе, но при подходящей возможности свое возьмет. • Скуповат на эмоции, не умеет давать тепло, но то, что он носит правильные маски, говорит своевременные слова и совершает подходящие шаги, кем-то трактуется как дружба, любовь, отзывчивость. • Часто Волк настоящий мизантроп (испытывает неприязнь к людям, изначально думает о людях плохо, может даже всех ненавидеть), но во многих случаях это скрывает. • Не умеет любить, давать тепло. Часто в отношениях с близкими это настоящий неглектор (тот, кто игнорирует эмоциональные потребности близких, относится холодно и пренебрежительно, хотя формально ведет себя прилично и порядочно). Про неглект мы с вами дальше еще поговорим. Вот какие подвиды Волков бывают. Опять же, напомню, что такими бывают и мужчины, и женщины.

Верьте фактам, а не словам. Верьте своему организму и его реакциям. Не ищите оправданий поступкам человека.

Если человек говорит одно, а делает другое, если он позиционирует себя определенным образом, но вы знаете про него совсем другое, то правило здесь одно – доверять фактам, а не словам. Люди до последнего хотят верить в свой сценарий отношений. Люди цепляются за свои иллюзии. И так получается, что они долго живут с идеальными представлениями о человеке и о том будущем, которое рядом с ним возможно, но упускают из виду главное.

Не всегда люди ленятся из-за того, что вообще нет сил. Нередко так бывает потому, что они не хотят ввязываться в новое, ведь им тревожно и некомфортно.

Единственное, дам комментарий по «генератору» – то есть это человек, который: • сам дорабатывает стандарты работы, подходы к работе • сам инициирует новые проекты • периодически выходит на руководство с идеями по оптимизации, улучшению • принимает активное участие в проектах взаимодействия с другим подразделениями • умеет смотреть на вопросы стратегически

Мотиваторы закупщика: • Обнуление остатков • Мертвый запас • Снижение затрат • Глубина остатка – количество дней, через которое мы продадим текущий остаток товара • Участие в выводе новых продуктов на рынок

Вот примеры миссии отдела закупок, которые удавалось увидеть: – Каждый клиент, который обратился к Вам в компанию, может купить нужный ему товар – У вас на складе или на витринах всегда должен быть товар в нужном количестве по минимальным ценам.