Цитаты из книги «Идеальное резюме + подготовка к собеседованию. Практическое руководство по поиску работы»

– В самом начале ставим функции, которые приоритетны для работодателя (что он заявляет в первую очередь в описании вакансии – его главные «боли»). Или при размещении в открытом доступе – ваши – Не пишите много функций, они должны быть равнозначны основным бизнес-процессам, собирайте в группы ваши должностные обязанности. В норме должно быть 3-7 функций;

Боли» – это то, что в первую очередь указывается в описании вакансии и требованиях к должности. Про достоверную информацию в резюме мы уже обсудили – это очень важно, и скорее всего опытный HR легко обнаружит обман. Далее необходимо обратить внимание на отсутствие орфографических, грамматических ошибок и опечаток. Не поленитесь перепроверить свое резюме после его составления. Наличие ошибок может серьезно повлиять на принятие решения о найме кандидата (особенно на должности, требующие внимательности, точности и аккуратности – бухгалтер, делопроизводитель, кадровый работник, секретарь).

2. Для моральной подготовки можно найти информацию о рекрутере в социальных сетях, который будет проводить собеседование. 3. Обязательно выпишите основные критерии вакансии (обязанности, требования, «боли» работодателя) и сформулируйте свой опыт под эти критерии – подготовьте самопрезентацию на 3-5 минут.

Теперь необходимо хорошо подготовиться к самому собеседованию – изучить информацию о компании и вакансии: 1. Зайти на сайт компании, изучить основные направления деятельности и масштабы.

Примеры конкретных ключевых навыков: – Высокая скорость печати, высокий уровень письменной грамотности;– Подбор персонала от массового до узкопрофильного;– Организация корпоративных мероприятий, формирование корпоративной культуры;– Разработка и внедрение локально-нормативных актов;– Планирование рабочего дня руководителя;– Навыки выступления перед аудиторией;– Достижение целей в деловых беседах, переговорах, на совещаниях; – Верстка и подготовка макетов к печати.

Учитывайте хронологию и начинайте описывать опыт с последнего места работы.

Для размещения в открытом доступе можно написать общее название должности. Но чтобы было понятно, в какой сфере вы ищете работу.

Если вы откликаетесь на конкретную вакансию – пишите так, как указал работодатель.

8. Зарплатные ожидания: минимальная, средняя, высокая. 9. Какими должны быть руководитель и коллектив?

Если «да» 7. Желаемая структура заработной платы: оклад, оклад + премия, оклад + %, только %.