не являются ни методическим, ни информационным, ни координирующим центром кадровой работы. Они структурно разобщены с отделами организации труда и заработной платы, отделами охраны труда и техники безопасности, юридическими отделами и другими подразделениями, которые выполняют функции управления кадрами. Для решения социальных проблем в организациях создаются службы социального исследования и обслуживания.
- Главная
- Монографии
- ⭐️Валерий Пилявский
- 📚«Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Стандарт
4.67
(3 оценки)
Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом
142 печатные страницы
Время чтения ≈ 4ч
2007 год
16+
По подписке
229 руб.
Доступ к классике и бестселлерам от 1 месяца
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
В монографии даны основы управления персоналом: место управления персоналом в управлении организацией, концепция и принципы, структура и функции управления персоналом. Рассмотрены организация и личность как объекты управления персоналом, связь и различие понятий лидерство и руководство.
Изложены стили и методы управления персоналом, дана оценка их влияния на подчиненных. Рассмотрены вопросы мотивации и стимулирования персонала, их роль в повышении эффективности деятельности организации.
читайте онлайн полную версию книги «Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом» автора Валерий Пилявский на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2007
- Объем:
- 257153
- Год издания:
- 2007
- ISBN (EAN):
- 9785948564159
- Время на чтение:
- 4 ч.
Поделиться
О проекте
О подписке