«Різнобарвний менеджмент» читать онлайн книгу📙 автора Валерій Пекар на MyBook.ru
image
image

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Стандарт

4.36 
(11 оценок)

Різнобарвний менеджмент

231 печатная страница

2016 год

12+

По подписке
229 руб.

Доступ к классике и бестселлерам от 1 месяца

Оцените книгу
О книге

У книзі популярно викладено теорію еволюції людського мислення, організацій та великих соціальних систем, за якою останнім часом у професійній літературі закріпилася назва «інтегральна динаміка». Ця красива і практична модель надає не лише ключ до розуміння стилів лідерства та управлінських культур, але й інструменти їх зміни. Текст ґрунтується на курсі лекцій, який автор читає у провідних українських бізнес-школах, але суттєво перевищує його за обсягом. Книга розрахована на підприємців та керівників-практиків, зацікавлених у розвитку власних навичок менеджменту та вдосконаленні своїх компаній та організацій.

2-е видання, доповнене

читайте онлайн полную версию книги «Різнобарвний менеджмент» автора Валерій Пекар на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Різнобарвний менеджмент» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация

Дата написания: 

1 января 2016

Год издания: 

2016

Дата поступления: 

15 августа 2019

Объем: 

417348

Правообладатель
1 650 книг

Поделиться

daphnia

Оценил книгу

Я не стану писати, про що книга. Лише хочу скласти короткий список тих, кому ця книга вкрай необхідна.

1. Власникам бізнесу (від кав'ярні на колесах до транснаціональної корпорації) і бажано ще до того, як цей бізнес почнеться
2. Керівникам різних шаблів незалежно від кількості їх підлеглих (декілька раз, і конспектувати)
3. Представникам HR (особливо!) та PR служб
4. Тим, хто зве себе пишним словом "коуч" (не читав - вон з професії!)
5. Тренерам бойового НЛП (обов'язково)
6. Маркетологам та просуванцям бренду (як додаткову, але важливу літературу)
7. Людям, які збираються змінювати роботу (не залежно від вектору - на таку саму, але в іншому місці чи на іншу, але у тому ж місці) і теж бажано до того, як розпочинати пошукові дії
8. Людям, які часто спілкуються із незнайомцями (для полегшення стресу)
9. Педагогам та тим, хто виконує функції повчання інших (обв'язково!)
10. і, нарешті, всім тим, кто інколи береться, але вже задовбався пояснювати іншим прості та складні речі, у тому числі на ФБ.

На обкладинці написано, що книга розрахована на керівників, тим самим звужуючи коло тих, кому насправді треба її прочитати, у 10 разів. Ось, виправляю помилку видавництва, а най би воно згоріло (
Фото Alla Komarova.

Поделиться

AlexanderPelin

Оценил книгу

Для меня, как руководителя, "цвет" сотрудников и их роли в компании имеют большое значение. И некоторый существующий дисбаланс теперь вполне можно объяснить и пытаться исправить.

Поделиться

на аутсорсинг ( – на краудсорсинг (crowdsourcing), тобто передані групам волонтерів; – на франчайзинг, тобто передані незалежному підприємцю на його ризик, і так далі, нові організаційні форми періодично з’являтимуться. У
20 апреля 2021

Поделиться

Зелена культура взаємин: глобальне мислення, терпимість, емоційний інтелект, фасилітація, коучинг («турботливий садівник»). – Жовта культура творчості: творче мислення, перспективне бачення, вміння захопити людей баченням майбутнього («провидець»
20 апреля 2021

Поделиться

зелена) 6. Культура творчості (жовта)
18 апреля 2021

Поделиться

Еще 186 цитат