Когда люди получают определённые права, очень важно, чтобы они взяли на себя и соответствующую ответственность. В идеале эти две стороны должны быть неотделимы друг от друга. Так что пускать всё на самотёк никак нельзя: необходимо учить сотрудников, если они чего-то не умеют; надо подсказывать им, если они чего-то не знают; помогать, если что-то не ладится; заменять, если дело человеку не по душе; подбадривать тех, кто устал, и обязательно хвалить, если всё получилось и, особенно, когда не получилось.