Цитаты из книг автора «В. Ушаков»

Согласно «Трудового кодекса РФ» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 20. Стороны трудовых отношений: Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Согласно «Трудового кодекса РФ» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 20. Стороны трудовых отношений: Работодатель – физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно «Трудового кодекса РФ» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права: Работодатели, за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся ИП, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее – локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно «Трудового кодекса РФ» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 43. Действие коллективного договора: Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, – на всех работников соответствующего подразделения. Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, изменения типа государственного или муниципального учреждения, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

Согласно «Трудового кодекса РФ» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 15. Трудовые отношения: Трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения

Основным источником трудового права, как и всех других отраслей права, является Конституция РФ, закрепляющая основы правового регулирования труда в России. Конституционные основы нашли свою конкретизацию в Трудовом кодексе РФ.

Согласно «Трудового кодекса РФ» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства: Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно Приказа Минтранса России от 15.01.2014 N 7 (ред. от 12.01.2018) «Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом и Перечня мероприятий по подготовке…» Обеспечение безопасности перевозок пассажиров и грузов в особых условиях: 88. Регулярная перевозка пассажиров по маршрутам с особыми условиями движения осуществляется при следующих условиях: 1) ширина проезжей части участков автомобильных дорог достаточна для безопасного разъезда ТС встречного направления.

Согласно Приказа Минтранса России от 15.01.2014 N 7 (ред. от 12.01.2018) «Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом и Перечня мероприятий по подготовке…» Обеспечение безопасности перевозок пассажиров и грузов в особых условиях: 87. Трамваи и троллейбусы, допущенные к эксплуатации на маршрутах с особыми условиями движения, установленными подпунктами 4 и 5 пункта 72 настоящих Правил, должны пройти первичную эксплуатацию на маршруте, не относящемся к маршруту с особыми условиями движения.

Согласно Приказа Минтранса России от 15.01.2014 N 7 (ред. от 12.01.2018) «Об утверждении Правил обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом и Перечня мероприятий по подготовке…» Обеспечение безопасности перевозок пассажиров и грузов в особых условиях: 88. Регулярная перевозка пассажиров по маршрутам с особыми условиями движения осуществляется при следующих условиях: 7) имеется дополнительное информационное обеспечение водителей посредством использования дорожных знаков и указателей о величине уклона, протяженности спусков и подъемов, профиле автомобильной дороги, рекомендуемой минимальной дистанции ТС, наличии опасных участков на маршруте.