Цитаты из книги «Правила богатства. Уоррен Баффет»

Во-вторых, откажитесь от стандартной иерархии подчинения. Согласно теории управления Баффета, продуктивная работа зависит не от жёстких разграничений и распределения людей по принципу «кто перед кем отчитывается и подчиняется», а только от правильного подбора ответственных и честных людей. Эффективная команда – эта та, в которой отношение коллег друг к другу строится на уважении и равенстве.

Все свои популярные идеи Грэхем изложил ещё в 1949-ом году в книге «Разумный инвестор», которую Баффет не раз называл лучшей финансовой литературой, обязательной к прочтению.

Во-первых, необходимо быть прямолинейным и откровенным

Всегда следить за новостями – образ жизни миллиардера.

Не цепляйся за нынешний уровень своей жизни – всегда иди выше!

Вторым шагом должно стать достижение душевного равновесия по отношению к экономике.

Цена – это то, сколько ты платишь. Стоимость – это то, что ты получаешь. И не имеет значения, идёт ли речь об акциях или, скажем, носках, но я выбираю для покупки только качественный товар и в тот момент, когда он недооценён».

Вторым шагом должно стать достижение душевного равновесия по отношению к экономике.

Условно компании, которые приобретал Баффет, отвечали трём критериям покупки: цена акций зарекомендовавшей себя компании падала на фондовом рынке; компания переживала трудности, обусловленные незначительными изменениями, например, в смене руководства; временное безразличие других инвесторов к компании, связанное с устремлением в другие сферы производства.

В-третьих, оплата работы руководителей должна быть учтена согласно их эффективности, а не занимаемой должности.