Сегодня я убежден как никогда: 25 сотрудников с сильным личным брендом в организации из 25 человек – это выигрыш для компании. В конечном счете 25 человек, ориентированных на рост и развитие, под началом руководителя, готового их во всем поддержать, могут обеспечить потрясающее качество обслуживания клиентов и постоянные прорывные инновации