Секреты мышления миллионеров. Т. Харв Экер (обзор)

О книге

Книга «Секреты мышления миллионеров» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.

Ни одна из компаний, которые создавал Т. Харв Экер не могла достичь успеха, пока он не открыл один из первых розничных магазинов спортивных товаров на территории Америки. Его книга «Секреты мышления миллионеров» завоевала первое место в списке бестселлеров The New York Times, а организация Экера «Peak Potentials Training» проводит целый ряд семинаров по темам процветания и персонального развития.

ЦИТАТА: «Если существуют «внешние» финансовые законы, должны быть и «внутренние». Внешние законы: знание бизнеса, управление финансовыми потоками, инвестиционные стратегии – конечно, важны. Но внутренние законы важны не меньше».

Читайте онлайн полную версию книги «Секреты мышления миллионеров. Т. Харв Экер (обзор)» автора Тома Батлера-Боудона на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Секреты мышления миллионеров. Т. Харв Экер (обзор)» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Переводчик: Валентина Соколова

Дата написания: 2008

Год издания: 2016

Объем: 19.2 тыс. знаков

Отзывы на книгу «Секреты мышления миллионеров. Т. Харв Экер (обзор)»

  1. 4esn...@gmail.com
    Оценил книгу

    Оно и в оригинале не очень интересно, к тому же там слабый перевод. Скучно. Не советую.

  1. Богатые люди, напротив, верят в то, что их жизнь выстраивается в соответствии с их желаниями. Они никогда не рассматривают себя с позиции чьей-то жертвы. Если что-то в их жизни нужно изменить, они просто идут и делают это.
    15 ноября 2016
  2. Люди, чье мышление настроено на богатство, не устанавливают себе предельных значений в том, сколько они могут заработать. Они предпочитают зарабатывать деньги на основании результатов их труда, будь то комиссии, роялти или ведение собственного бизнеса.
    8 ноября 2017
  3. богатые люди думают в первую очередь о собственном капитале, в то время как людибедные опираются только на сумму оклада»
    2 декабря 2016