Цитаты из книг автора «Тимур Асланов»

Напорист – это да. Амбициозен – согласен. Но я не вижу в этом письме реальных зацепок, чтобы начать общаться с кандидатом. Напыщенный индюк, который пытается набить себе цену. И говорит больше о себе, чем обо мне, а значит, не владеет техникой продаж, вопреки тому, что заявляет. Ну а финал просто ни в какие ворота…

Добрый день, мой будущий работодатель! Вы ищете руководителя продаж – считайте, что уже нашли. Я считаю, что лучше меня кандидата на вашу вакансию нет. Я прекрасно умею продавать, я продаю с детства и всю жизнь. В совершенстве владею техникой продаж. Я отлично руковожу. Могу руководить группой продавцов, а могу и целым отделом сразу. Я стрессоустойчив, напорист и позитивен. Я амбициозен и работоспособен. Мыс вами вместе завоюем весь рынок шиномонтажного оборудования Москвы и утрем нос всем конкурентам. Заинтересуйте меня нестандартным предложением – и я ваш. Василий Подергайкин

Хочу расти профессионально в таком крупном издательстве, как ваше, и мне импонирует общий стиль вашего издания. С моим портфолио можно ознакомиться по этой ссылке: WWW В случае вашего интереса буду рад приехать лично на собеседование и представить дополнительные аргументы в свою пользу. С уважением,

журнале. Вакансия мне интересна, и я считаю, что отвечаю всем необходимым требованиям. Верстаю в различных программах («Кварк», «Индизайн» и т. д.), умею делать не только макеты, но и коллажи, баннеры, посадочные страницы, верстать буклеты и т. д. Учился в Костромском полиграфическом институте и проходил дизайнерские курсы в Москве. Думаю, что могу принести существенную пользу вашему журналу, сделав рекламные макеты более интересными, что привлечет дополнительных рекламодателей.

Как надо его переписать: Здравствуйте (в идеале найти Ф. И. О.). Увидел в газете объявление о вакансии дизайнера в вашем

Если я ищу начальника отдела активных телефонных продаж, не пишите мне, что вы хотите работать руководителем службы телемаркетинга, – это не мои коды.

еще один немаловажный момент: слова-маркеры. Когда работодатель формулирует текст объявления о вакансии, он делает это с помощью определенных слов, и эти слова для него важны. Он видит мир и описывает его определенными кодами. Эти коды и есть слова-маркеры. И если они есть в объявлении, они должны быть и в вашем сопроводительном письме, а желательно и в резюме тоже.

Кроме того, сопроводительное письмо – это возможность объяснить некоторые вещи, которые могли бы насторожить эйчара или руководителя в вашем резюме, – долгий перерыв в работе или частую смену работодателей.

резюме, но обязательно продублируйте. А если отправляете письмо по почте, а не через сайт поиска работы – укажите, откуда вы узнали о вакансии.

Упомяните готовность приехать на собеседование.