Книга или автор
Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала

Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала

Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала
4,2
155 читателей оценили
262 печ. страниц
2018 год
12+
Оцените книгу

О книге

Эта книга о том, как добиться максимальной самореализации, раскрыть весь потенциал своего «я», легко, без перегрузок и насилия над собой добиться высоких результатов в работе; как получать удовольствие от работы; как преодолеть скуку, связанную с рутинной работой; как объективно оценивать ситуацию на работе и свои перспективы; как правильно отдыхать. Еще она о том, как научиться учиться, самостоятельно думать, невзирая на авторитеты и стереотипы, получать что хочешь в нужное время и так, как тебе это нравится.

Книга предназначена для предпринимателей, руководителей, коучей и специалистов.

Читайте онлайн полную версию книги «Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала» автора Тимоти Голви на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала» где угодно даже без интернета.

Подробная информация

Дата написания: 2000

Год издания: 2018

ISBN (EAN): 9785001008972

Дата поступления: 14 августа 2018

Объем: 472.0 тыс. знаков

Купить книгу

  1. Anastasia_Markova
    Anastasia_Markova
    Оценил книгу

    Тимоти Голви - американский бизнес-тренер, автор серии книг, описывающих его авторский метод повышения личной и профессиональной эффективности, так называемую «внутреннюю игру».
    В этом произведении очень много от ссылок к его первой книге: У. Тимоти Гэллуэй - Теннис. Психология успешной игры . И в самом начале чтения даже хочется бросить эту и пойти читать ту дабы быть в теме. Но к сожалению, не было времени и я решила прочесть ее потом.
    Что запомнилось из этой книги:
    1. Про фокус на работе. Убрать раздражающие факторы, сфокусироваться и попасть в поток продуктивности. Но тут есть минус: сложно опасть обратно, если оттуда выдернули. В книге даются советы как его тренировать: одного заставить работать, попытаться попасть в поток, а другому что-то нашептывать под руку.
    2. Бороться со своим Я1 и слушать Я2. Я1 - голос дающий команды и высказывающий оценку, всезнайка, который не доверяет Я2. Я2 - это сам человек, наш потенциал. То бишь нужно стараться меньше слушать голос Я1, когда он начинает сомневаться, убирать само вмешательство.
    3. Думать как руководитель компании. Под компанией в этом случае понимать свое тело, свой организм. Тут главное понять, не были ли проданы акции иным компаниям. К примеру мы можем не владеть пакетом акций совсем, если их уже продали друзьям, родителям, детям и все они оказывают влияние на наши решения. Их нужно купить обратно путем разговора с ними.
    4. Метод СТОП. Чтобы по инерции выполнения работ в потоке не нахватать проектов на которые простой нет времени. Нужны кратковременные стопы, чтобы сделать небольшой шаг назад и оценить текущий уровень того, что сделано и что надо сделать. И самое главное делать СТОП для отдыха. В последнее время на работе замечаю, что коллеги совсем не отдыхают.

  2. Eagle
    Eagle
    Оценил книгу

    Безупречная книга, которая показывет нам Я1 и Я2, которые соперничают между собой на всем протяжении жизни. Книга показывает что нам навязано, и что является по настоящему истиной, к которой нужно стремиться !! Автор данного открытия применил этот метод в телекоммуникационной компании AT & T.
    На мой взгляд книга поможет многое понять в жизни, что трудно на первый взгляд увидеть. Особенно те стереотипы, на которые поддаются массы, и пытаются соответствовать определенным стандартам, носить одежду гаджеты машины и т.д определенных марок. Что по сути не имеет смысла не является внутренней потребностью личности, а внедрено внешне относительно человека, и не соответствует его внутренним потребностям. На мой взгляд книга будет полезна, тем кто хочет понять и разобраться в своей жизни и нацелен на долгосрочный целенаправленный результат.

  3. puho
    puho
    Оценил книгу

    Основная сложность этой книги - в том, что там слишком много мыслей. Поэтому она читается гораздо тяжелее средней американской бизнес-книги, где мысль умещается в название (а потому ни покупка, ни чтение не несут добавленной стоимости).

    Автор пришел в бизнес-среду из тенниса. Многие принципы обучения спорту применимы в любой работе. Автор мгновенно стал популярным бизнес-тренером, но не потерял человеческого лица и открытости. Об этом и книга - как становиться выше в работе, не смотря свысока, чтобы успех не застил глаза. И как поставить себе цели, если уже многое достигнуто. 

    Взяла книгу почитать у коллеги, потому что старое издание раскупили, но теперь точно куплю переизданную книгу - чтобы читать и перечитывать. Одна из лучших книг года. 

    Эту книгу нужно прожить, она не читается за три дня. По ходу чтения делаешь заметки, выполняешь задания, примеряешь на себя предложенные решения.

  1. Сопротивление переменам — это сопротивление скорее процессу перемен, чем конкретным переменам.
    27 августа 2018
  2. Таким образом, первый шаг на пути к переменам есть безоценочное признание вещей такими, какие они есть. Парадоксально, но именно такое восприятие своих действий и осознанное принятие самого себя высвобождают и стимулы, и возможность для спонтанной перемены.
    21 августа 2018
  3. Результативность = потенциал – вмешательство.
    21 августа 2018

Автор

Другие книги автора

Подборки с этой книгой