Цитата из книги «Корпоративный стартап. Как создать инновационную экосистему в крупной компании»

На основе этих двух выводов я бы рекомендовал организациям, пытающимся внедрить что-то подобное программе «100 стартапов за 100 дней», обеспечивать необходимую среду и поддержку сотрудникам после прохождения ими обучения, иначе возникнут серьезные проблемы, которые придется оперативно решать. — Вы предпринимаете какие-то меры для обеспечения устойчивости программы?