Цитаты из книги «50 мифов о карьере. Как избавиться от стереотипов, взять курс на движение вперед и найти работу мечты» Татьяны Кожевниковой📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 3
В ситуации, когда часть коллектива работает в очном формате, а другая часть в дистанционном, неизбежно возникает дифференциация в доступе к информации и в количестве времени, которое человек может использовать для неформального общения с лицами, принимающими решения.
22 июня 2023

Поделиться

Мы не должны надеяться, что если мы будем «хорошими девочками», которые хорошо себя ведут, как нас учили наши мамы, то все вокруг будут нас любить, хвалить и продвигать по карьерной лестнице.
22 июня 2023

Поделиться

женщины меньше склонны к конкуренции и риску и больше – к альтруизму и заботе об окружающих. Именно эти поведенческие аспекты мешают им в продвижении на самые высокие посты в корпоративной иерархии. В тех ситуациях, когда мужчины «идут по трупам», чтобы получить желаемую должность, преувеличивая свои достоинства и не думая о чувствах окружающих, женщины часто занимают выжидательную позицию и не прибегают к самопиару, надеясь, что их и так заметят и оценят.
22 июня 2023

Поделиться

женщины после рождения ребенка какое-то время вообще не работают и не получают никакого дохода.
22 июня 2023

Поделиться

Миф о том, что получение степени магистра бизнес-администрирования (MBA) автоматически ведет к повышению зарплаты, распространяют сами бизнес-школы и университеты для того, чтобы продавать дорогостоящие программы MBA.
22 июня 2023

Поделиться

попробовать найти смысл, который связан не с деньгами, а с пользой для себя, своей семьи или для общества.
22 июня 2023

Поделиться

Взаимодействие сотрудника с компанией, коллегами и бизнес-процессами должно формировать позитивный опыт, аналогичный тому опыту, который возникает у клиента, когда он приобретает продукты и услуги.
22 июня 2023

Поделиться

Если компания перешла к новым владельцам, они заинтересованы в стабильности бизнеса и сохранении клиентов, поэтому не будут увольнять опытных ключевых сотрудников.
22 июня 2023

Поделиться

вы работаете более трех лет, и ни разу не было возможности перейти на более высокую должность;
22 июня 2023

Поделиться

Всегда надо быть готовым ими воспользоваться.
22 июня 2023

Поделиться