Цитаты из книги «Управление бизнесом в России»

Эпоху ярких предпринимателей сменит век эффективных менеджеров.

С одной стороны, предпринимательство и состоит в непрерывном поиске перспективных продуктов и рыночных ниш. Высший смысл бизнеса заключается в постоянном перенаправлении ресурсов в зоны максимальной отдачи.

сама собой. Мотивация подчиненных – задача руководства, мотивация ГД – задача акционеров. И что выплата зарплаты или даже бонусов не является сама по себе мотивацией.

Прибыль схожа с температурой тела. Нормальная температура мало говорит о здоровье тела и ничего – о наличии в организме пока не проявивших себя вирусов.

в России есть проблема с тем, что сотрудники работают от необходимости, а не ради самореализации или карьеры. Работают, только чтобы не умереть с голоду.

Менеджер, не внедряющий принятые решения и ссылающийся на «текучку», просто является некомпетентным

Число компетентных, опытных и мотивированных сотрудников на рынке труда в ближайшие годы не увеличится.

Иными словами, если в отделе есть текучка кадров, компания тратит деньги на ее преодоление

большинства товаров перестала быть просто удовлетворением физической потребности, эмоции покупателей играют колоссальную роль.

Если нужно что-то поменять, лучше менять постепенно, понемногу.