На четвертом этапе обучения (в вузе, техникуме) применяются задания, которые предполагают умение студентов, учащихся самостоятельно применить информацию для решения проблем, ситуаций, задач, примеров и т.д. На этом этапе преподаватель применяет как лекции, беседы, так и конференции, круглые столы, ролевые игры и прочие методы. Содержание заданий на этом этапе носит профессиональный (по профилю обучения) характер, а также предполагает использование учителем материала, связанного с семейной жизнью, с решением проблем семейного воспитания детей всех возрастов и т.п.

Кроме того, преподаватель подбирает задания, связанные с разработкой моделей, проектов разной сложности, написания рефератов, с практическим изготовлением макетов, с выполнением всевозможных дел, связанных с возможностью удовлетворения потребности «других» по избранной профессии, которой обучаются учащиеся.

Если на предыдущих этапах обучения в школе, техникуме, вузе у учащихся формировали умение анализировать, делать выводы, обосновывать необходимость применения тех или иных знаний, создавали возможность поспорить, доказать, высказать свою точку зрения, то и в аспирантуре такие студенты будут обучаться успешно.

Все обучение студентов на второй ступени в вузе построено на обучении их умению самостоятельно создавать информацию: готовить проекты, писать рефераты, принимать участие в научных конференциях, писать дипломные проекты, курсовые работы и т.п. Здесь очень важно подбирать по содержанию такие задания, которые связаны с удовлетворением потребностей различных форм Жизни.

В вузе функция преподавателей на разных этапах развития творчества и формирования личности студентов – разная. Поэтому, будут разными и применяемые ими методы. Это может быть и чтение лекций, но основной упор необходимо делать на методы самостоятельного отыскания студентами нужной для анализа ситуаций, написания самостоятельных работ, рефератов, докладов, информации.

По сути дела, виды, форма проведения занятий в вузе – одни и те же, на разных курсах, по разным специальностям. Меняется содержание заданий и усложняются задания от курса к курсу. Кроме того, задания подбираются, адекватно той профессии, того уровня подготовки, которую предполагает получить студент. Если это – руководитель отрасли, то соответственно, и задания будут адекватны этому уровню подготовки.

Для обучения аспирантов применяются всевозможные методы, о которых имеется достаточно много литературы. Однако, необходимо заметить, что применяемые методы очень часто не дают эффекта формирования творчества, потому что не ориентированы на формирование личности из каждого аспиранта. Аспирантов необходимо обучать умению преподавать – отдавать информацию, которую они должны создавать самостоятельно. К сожалению, в наше время требования к аспирантам очень низкие: владение умениями самостоятельно добывать информацию (работать с литературой, каталогами, справочниками и т.п.) и применять информацию для решения задач, поставленных в диссертации. Редко какая диссертация предполагает самостоятельное создание аспирантом информации, которая является «открытием». Как правило, аспиранты проверяют, обосновывают, доказывают правильность информации (концепции, отдельной идеи), созданной их научным руководителем.

И уж никак не обучают в аспирантуре умению отдавать «другим» самостоятельно созданную, новую информацию. Этим и определяется достаточно низкий уровень как самих преподавателей вузов, так и уровень их преподавания. Ведь, преподавателями становятся аспиранты, которые защитили диссертацию. Или просто закончили аспирантуру. Зачастую преподаватели диктуют студентам готовую информацию, почерпнутую из учебников, статей, других источников. Преподавание – это процесс, и оно может быть разного уровня. Но, самый низкий уровень – это диктовать студентам готовую информацию, взятую преподавателем из учебника. К сожалению, именно таким образом ведут преподавание своего предмета многие преподаватели. Уровень преподавания повыше – это когда преподаватель самостоятельно подыскивает необходимую для изложения того или иного вопроса информацию из статей, книг. Еще более высокий уровень – когда преподаватель иллюстрирует излагаемые идеи практикой их применения в жизни, анализирует те или иные жизненные ситуации с применением идей, теорий, излагаемых на лекции. Безусловно, самый высокий уровень – когда преподаватель излагает студентам новые идеи, созданные им самим.

Необходимо еще иметь в виду то, как преподаватель общается со студентами. Не всякий преподаватель, даже высокого уровня развития интеллекта и эрудиции, может отдать студентам информацию так, чтобы она стала их знанием.

Все МЕТОДЫ, которыми должны владеть учителя и преподаватели, можно поделить на:

1) методы, способствующие обучению учащихся слушать, видеть, воспринимать, воспроизводить, запоминать и т.д.

2) методы обучения учащихся умению самостоятельно отбирать, находить, добывать информацию.

3) методы обучения учащихся умению применять на практике, в жизни найденную, приобретенную информацию.

4) методы обучения учащихся и студентов умению самостоятельно создавать новую информацию (методы развития творчества).

5) методы обучения учащихся, студентов и аспирантов умению отдавать созданную новую информацию.

К вопросу об оценках

Оценка – это «балл», который выставляет учитель ученику за выполненное задание. Оценка носит субъективный характер. Поэтому, как правило, не отражает реального уровня развития учащегося. Больше всего конфликтов в школе возникает из – за «неправильно», «несправедливо» (с точки зрения ученика и его родителей) выставленной ученику оценки.

Можно ли найти объективные критерии оценки?

Можно, если понимать, что оценивать надо уровень подготовленности школьника к самостоятельной жизни, этап его развития, как личности.

Цель, которая стоит перед школой – подготовка каждого школьника к самостоятельной жизни. Насколько каждый школьник продвинулся по пути реализации этой цели, и должен оценивать учитель.

При этом, в выявлении реального уровня подготовленности к самостоятельной жизни школьника, заинтересованы, прежде всего, родители и сам ученик. Хотя, безусловно, «движение» учащегося по «лестнице жизни» помогает ему осуществлять учитель. Поэтому, оценка, которую выставляет ученику учитель, есть, одновременно, и оценка, которую получает учитель за свою работу.

Для чего оценивают ученика? Для того, чтобы перевести его на более высокий уровень обучения (например, с уровня, где его обучают брать готовую информацию, на уровень, где он должен научиться самостоятельно добывать и применять информацию).

Поэтому, по сути дела, каждая оценка выставляется ученику за степень развитости у него самостоятельности – в умении запоминать, находить, применять, создавать, отдавать информацию. Но, так как эти умения ученик воплощает в конкретных заданиях, то именно процесс выполнения этих заданий и должен оценивать учитель.

Сколько баллов необходимо «иметь в распоряжении», чтобы можно было оценить задание, выполненное самостоятельно учеником?

Чтобы объективно оценить уровень развитости самостоятельности ученика, ему необходимо предложить задания разной степени сложности. Он сам выбирает – либо задание, выполнение которого предполагает наличие у него готовой информации (которую он уже когда – то приобрел, ее ему необходимо вспомнить), либо задание, где необходимо осуществить поиск новой информации, либо задание, которое предполагает применение информации, либо задание творческое, либо – связанное с выполнением дела для «других». Ученик САМ ВЫБИРАЕТ задание, потому что он сам лучше, чем кто – либо, знает свой уровень подготовленности к самостоятельному выполнению задания. И, по сути дела, он сам себе выставляет оценку. Тогда и спорить не с кем. Но, это может выступить стимулом к работе, усердию, к тренировке и выполнению задания более высокого уровня. А это, всегда, предполагает повышение уровня информированности ученика, активизации его собственных усилий по добыванию новых знаний.

Поэтому, нужны ли «баллы»?

Можно, конечно, поставить ученику «балл» «0», если он вообще не выполнил никакого задания. «Балл» «1» можно поставить за задание, выполненное с применением готовых знаний (задание на запоминание), «баллом» «2» можно оценить задание, выполнение которого предполагает самостоятельный поиск нужной для его выполнения информации, «балл» «3» – за задание, где была применена информация, которую имеет школьник, «баллом» «4» можно оценить творческое задание. За задание, где были отданы самостоятельно созданные знания на удовлетворение потребностей «других», можно поставить «балл» «5».

Но, если исходить из того, что оценка должна стимулировать активность ученика, формировать стремление к более высокому уровню развития, а не расстраивать ученика, не вводить в состояние страха, горечи, тревоги, то, вероятно, целесообразно вообще отменить выставление «баллов». Надо просто говорить о степени сложности выполненного задания. И, именно, развитое умение самостоятельно найти ответ на поставленную задачу, вопрос – задание, и надо устно оценивать, как успех ученика (может быть, придумать какие – нибудь значки).

Но, главное – школа должна научить детей САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ в передвижении с этапа на этап, а для этого необходимо научить умению запоминать, рассуждать, анализировать, спорить, доказывать, уметь признать свою неправоту, уметь пойти навстречу «другим», уступить, позаботиться о «других», выполнить дела на пользу «другим». Видимо, при таком подходе, отпадет необходимость в получении оценки, которую сейчас учащиеся рассматривают, как материальное благо для себя лично.

С чего начать реформу образования

Сейчас, когда поняты причины деградации человеческого общества, необходимо, прежде всего, менять работу школы и вуза. Необходимо срочно провести реформу образования, но реформу продуманную, грамотную, ориентированную на Жизнь. Однако, для этого необходимо, прежде всего, поменять цели, которые ставит общество.

Необходимо понимать, что реформирование образования, в целом, предполагает охват обучением всех людей. Всех людей надо НАУЧИТЬ САМОСТОЯТЕЛЬНО ЖИТЬ. Но, научить чему – то могут только люди, которые сами это умеют делать. Поэтому, сейчас возникает проблема научить определенное количество воспитателей детских садов, учителей школ и преподавателей вузов, которые, потом, начнут обучать других.

Если на сегодня понята сущность, структура Жизни, этапы Жизни, механизм Жизни, понято, что человек является формой Жизни, и создан по подобию Жизни, то необходимо подобрать наиболее творческих учителей и преподавателей техникумов, училищ, вузов (людей, развивающихся как личность), создать группы учителей и преподавателей, которые будут, потом, готовить других учителей и преподавателей специфичным специальностям, профессии (либо – общая подготовка к жизни – это начальная и средняя школа, либо подготовка к семейной жизни, подготовка к профессии родителя, подготовка к отдельным рабочим профессиям и т.д.).

Это могут быть методисты, сотрудники ИПК, сотрудники городского, областного, районных отделов образования.

Поэтому, начинать реформу надо, безусловно, с подготовки учебников, с разработки учебных программ, учебных планов. Это и смогут сделать те воспитатели, учителя и преподаватели, которые войдут в творческие группы по определенным направлениям.

Если отобрать в каждую группу людей, находящихся на достаточно высоком уровне развития, как личность, и обучить их «Теории Жизни, как всеобъемлющей теории развития», то можно будет, уже через некоторое время, получить готовые учебники для обучения по ним других людей.

А дальше – эти воспитатели, учителя и преподаватели – каждый по своему направлению – начнут преподавать, по предварительно составленным программам и учебным планам и параллельно с преподаванием начнут писать учебники, составлять методические разработки и другую методическую литературу, используя материал, полученный в процессе преподавания, а также, привлекая к этой работе наиболее творческих «учеников» из тех групп, где они будут преподавать.

И, таким образом, можно будет реформировать достаточно быстро всё образование.

Но, очень важно: подобрать начальный творческий коллектив именно людей – личностей, которые не только озабочены состоянием страны, но умеют создавать, творить на благо всей стране, всему миру, всему человечеству, всей Жизни.

Как работать с творческими группами?

Надо ВСЕМ слушателям курсов переподготовки ПРЕПОДАВАТЬ «Теорию жизни, как всеобъемлющую теорию развития» и курс «Личность и её формирование». Это будут общие для всех лекции, семинары, тренинги, анализ жизненных ситуаций, ролевые игры, конференции, написание рефератов и т.п.

Все занятия надо будет снимать на видео. Надо будет собрать все материалы, которые подготовят слушатели курсов.

«Теория жизни, как всеобъемлющая теория развития» преподается по специальной авторской программе.

На основе лекций, других материалов и необходимо будет создавать УЧЕБНИК по «Теории жизни, как всеобъемлющей теории развития» – как общий, так и для подготовки специалистов по разным профессиям, специальностям, и для подготовки людей к самостоятельной жизни на разных ее этапах.

Лекции, записанные на видео, можно будет растиражировать для подготовки, в дальнейшем, слушателей курсов переподготовки.

Каждая творческая группа должна включать столько учителей и преподавателей, сколько их можно найти в регионах. Лучше всего – по семь – десять человек в каждой творческой группе. Но, если людей наберется больше, то можно будет создать по две – три творческих группы по каждому направлению.

Особых затрат на подготовку и проведение реформы не потребуется, потому что начинать внедрение «Теории Жизни …» в реальную практику необходимо с методистов, которые уже получают зарплату.

Если приглашать на курсы повышения квалификации учителей, преподавателей, то денег этим людям платить тоже не надо. Они должны выполнять учебные работы (как обучающиеся в творческой группе) – и за это тоже платить не надо. Надо будет платить лектору, который будет читать лекции по «Теории Жизни, как всеобъемлющей теории развития» и по формированию личности – но, ведь и сейчас лекторам оплачивают их работу.

Надо будет приобрести видеокамеру, видеопленку, бумагу, ручки, пишущую машинку (или компьютер) -это и будут все затраты на подготовку к проведению реформы.

ГЛАВНОЕ: принять «Теорию Жизни, как всеобъемлющую теорию развития», как методологию построения нового общества и формирования нового человека. Разработать на основе «Теории Жизни» идеологию дальнейшего развития государства, создать новую науку, начать внедрять новую науку в жизнь, начать строить различные сферы жизни людей согласно новым идеям, созданным учеными.

Все реформы в обществе должны быть проведены одновременно.

На консультации у психолога

Люди обращаются к психологу, когда, испытывая потребность в развитии, обнаруживают, что им не хватает знаний для счастливой жизни: во взаимодействии с детьми, либо – с супругами, сослуживцами.

К психологу обращаются далеко не все люди. И, если раньше утверждали, что люди боятся, как бы их не отнесли к психически нездоровым, если узнают, что они консультируются у психолога, то, сейчас не обращаются к психологу, потому, что – либо – жалко денег, которые надо уплатить психологу за работу, либо – люди безразлично относятся к своей собственной жизни. Иногда присутствуют оба мотива.

Консультированием родителей, учителей, других воспитателей мы занимаемся почти сорок лет- создавали первую в СССР городскую медико- психолого-педагогическую службу. Потребность в такой службе назревала в стране давно. Но, создать её должны были учёные, которые занимаются проблемой личности и её формирования. Как мы показали выше, до сих пор в стране нет концепции «целостного» человека, не разработано теории формирования личности. А, без понимания «личности» и её формирования, оказать реальную, практическую помощь родителям, учителям, супругам, руководителям, учёные не могут. Поэтому, в наши дни уже создано много психологических служб, но, психологи, можно сказать, в редких случаях помогают людям, к ним обратившимся, решить их проблемы.

Столкнувшись с необходимостью ответить на вопросы родителей: «Что происходит в ребёнком?» «Как помочь ребёнку хорошо учиться?» «Почему подросток убегает из дома?», мы начали заниматься разработкой проблемы личности. Поняв, что человека необходимо рассматривать с точки зрения наличия у него потребностей, которые и побуждают его действия, мы стали глубоко изучать проблему потребностей. Это и позволило нам создать консультпункт по оказанию помощи родителям, учителям и другим воспитателям, и начать достаточно успешно в нём работать. После двадцати пяти лет работы, которую мы выполняли, опираясь на концепцию личности, разработанную ещё в самом начале пути, мы познакомились с Библией, нашли в ней научные знания, поняли, что такое Жизнь, кто он – человек, что позволило перевести нашу работу на другой, более высокий, теоретический и методологический уровень. Это сделало нашу работу ещё успешней. Опираясь на концепцию личности, разработанную на основе «Теории Жизни, как всеобъемлющей теории развития», мы обучаем родителей, учителей умению осуществлять процесс формирования творческого, талантливого человека. К сожалению, оказывать помощь мы можем только людям, которые обращаются к нам за помощью сами. А обращаются те, кто столкнулся с трудностями во взаимодействии с детьми, супругами, с другими людьми. Однако, многие, обратившись за помощью, ожидают её получить в виде таблетки, проглотив которую, они легко смогут решить навалившиеся проблемы. А, некоторые готовы начать сами приобретать знания, развиваться, как личность. Поскольку, не творческий воспитатель не может достичь успеха в воспитании своего ребёнка. Поэтому, можно сказать, что, психолог работает с воспитателями, которых он развивает, а также, вместе с воспитателями – развивает ребёнка, как творческую личность. Поэтому, это – творческий процесс для самого психолога, и осуществляется он постепенно.

Выявив сущность проблем, определив ошибки, которые совершали воспитатели, что и привело к возникновению проблем, мы начинаем работать с людьми по ОБУЧЕНИЮ их умению ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ с окружающими. Можно обозначить этапы консультирования: выявление проблемы (что сейчас происходит с ребёнком), определение причин возникновения проблем (что было в прошлом), разработка рекомендаций по организации жизни ребёнка в будущем.