Цитаты из книги «Краткое содержание Сила привычки. Почему мы живем и работаем именно так, а не иначе»

Хорошие управленцы всегда находят способ извлечь выгоду из кризиса, используя тяжелый период для введения новых корпоративных привычек.

Ни одну привычку нельзя полностью уничтожить, зато ее можно заменить другой. Запомните это золотое правило. Чтобы оно сработало, нужно сформировать новое привычное действие, оставив сигнал и награду прежними.

привычки – результат нашего собственного выбора, который был сделан неоднократно и со временем доведен до автоматизма.

Человеческий мозг привык экономить свои усилия, поэтому все неоднократно повторяющиеся действия он превращает в привычку. Это дает ему возможность сберечь время, автоматизировав элементарные действия, из которых складывается наше повседневное поведение.

Автор приводит схему работы с устоявшимися привычками: 4. Составьте план по замене этой привычки каким-то более полезным действием.

Ни одну привычку нельзя полностью уничтожить, зато ее можно заменить другой. Запомните это золотое правило

На сегодняшний день «Старбакс» делает акцент на развитии у своих работников чувства независимости.

В петле привычки есть еще один важный компонент – неудовлетворенное предвкушение, со временем перерастающее в сильное желание.

Ни одну привычку нельзя полностью уничтожить, зато ее можно заменить другой.

Петля привычки состоит из трех звеньев: 1. Получение сигнала. 2. Выполнение действия. 3. Награда.