«Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться» читать онлайн книгу 📙 автора Стивена Роллника на MyBook.ru
  1. Главная
  2. Зарубежная психология
  3. ⭐️Стивен Роллник
  4. 📚«Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться»
Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться

Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook

Премиум

4.52 
(25 оценок)

Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться

630 печатных страниц

Время чтения ≈ 16ч

2017 год

16+

По подписке
549 руб.

Доступ ко всем книгам и аудиокнигам от 1 месяца

Первые 14 дней бесплатно
Оцените книгу
О книге

Большинство людей, которые хотят измениться, испытывают двойственность по отношению к перемене. Они видят причины измениться и причины не меняться. Они одновременно хотят измениться и не хотят этого. Такова человеческая природа. Мотивационное консультирование – психологический метод, который формирует у человека желание изменить что-то в своей жизни. Монография У. Р. Миллера и С. Роллника – создателей метода, – фундаментальная работа, которая в доступной форме с примерами раскрывает его сущность, ключевые навыки и формулирует конечную цель. На русском языке книга публикуется впервые.

Эта книга стала классикой, а техника мотивационного консультирования покорила весь мир.


В формате a4.pdf сохранен издательский макет.

читайте онлайн полную версию книги «Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться» автора Стивен Роллник на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Мотивационное консультирование. Как помочь людям измениться» где угодно даже без интернета. 

Подробная информация
Дата написания: 
1 января 2013
Объем: 
1135264
Год издания: 
2017
Дата поступления: 
14 июля 2021
ISBN (EAN): 
9785699900091
Переводчик: 
Ю. Сусоева
Время на чтение: 
16 ч.
Издатель
3 744 книги
Правообладатель
24 281 книга

Morening

Оценил книгу

Мотивационное консультрование, как понятно, работает с мотивацией клиентов. Да, бывают случаи, когда найти мотивацию действовать достаточно сложно, поэтому в своей практике люди, работающие в помогающей сфере, сталкиваются с тем, что нужно помочь найти в себе внутренние силы и мотивы. Это нельзя назвать прямо методом, но набором методик вполне можно. Собственно, тут много внимания уделяет технике активного слушания и тренировке умения найти опорные точки.
Часто профессиональную литературу по психологии можно читать и просто для интереса. Тут же пример, когда неплохое пособие для психологов, коучей не особо интересно будет читать с целью расширения кругозора или селф-хелпа.
В целом, неплохая книга для первых курсов. Для более опытных психологов, скорее, будет относительно бесполезна в плане новой информации, но поможет посмотреть на знакомые вещи под другим углом. Как обычно и бывает.

28 апреля 2023
LiveLib

Поделиться

essetimere

Оценил книгу

Аудитория этой книги - люди, интересующиеся психологией, и коучи даже не в начале профессионального пути  - в начале обучения. В ней очень подобно и не очень интересно (на мой вкус) излагаются азбучные истины. Ну, вероятно,  кому-то может быть полезной...

3 ноября 2023
LiveLib

Поделиться

DmitrySolovyev

Оценил книгу

Кажется, что всё должно быть хорошо, раз 3-е издание. Но то ли язык, то ли перевод ужасный. Вроде всё говорится толково, с примерами, но как-то так разряжено и затянуто, на излишне абстрактном уровне, что в голове ничего не остаётся. Есть отсылки на Карла Рождерса и Мартина Бубера, это я люблю, но никакой картины цельно не возникает от этого всего. В книге заявляется, что МК для всех: и для алкоголика, и для человека, который смысл жизни потерял, и для того, кому нужно решить конкретный насущный вопрос. Может, из-за этого ничего непонятно?

15 сентября 2025
LiveLib

Поделиться

Несоответствия в схеме «ценность – поведение» становятся очевидными через рефлексию жизненных ценностей и осознание того, что такое несоответствие может оказать сильное воздействие на поведение
7 мая 2025

Поделиться

Широкие жизненные цели человека представляют собой важный потенциальный источник мотивации к изменению.
7 мая 2025

Поделиться

Ключевые моменты • ОАРР (OARS) – это акроним четырех ключевых навыков консультирования в МК: открытые вопросы, аффирмация, рефлексирование и резюме. • Открытый вопрос побуждает человека к размышлению до того, как ответить, и предлагает большое количество вариантов ответа, в то время как закрытый вопрос ограничивает ряд возможных ответов и обычно предполагает краткий ответ. • Аффирмация означает признание, поддержку и стимуляцию сильных сторон и усилий клиента. • Резюме сводит вместе информацию, данную клиентом, и может быть собирательным, связывающим
7 мая 2025

Поделиться

Автор книги

Переводчик

Другие книги переводчика