Цитаты из книги «Восьмой навык. От эффективности к величию»

Самые лучшие сотрудники организации — это добровольцы по жизни.

Самые важные финансовые инвестиции современности — это инвестиции в работника интеллектуального труда.

наем, удержание и поддержка талантливых людей имеют решающее значение для обретения конкурентоспособности».4

Великая организация должна не только признавать тот факт, что все сотрудники разные, но и превращать эти различия в капитал»

если счастлива мама, то счастлива и вся семья!

Обязанность лидера — устранять препятствия, а не создавать их, поэтому процесс согласования требует от него глубокого и тщательного анализа как своих действий, так и функций различных организационных систем и структур, играющих роль «священной коровы».

с вашими детьми. Сделайте так, чтобы они регулярно учили вас тому, что узнали в школе.

Те важные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, не могут быть решены на том же уровне мышления, на котором мы находились, когда их создавали

Нужно поливать то, что вы хотите вырастить.

Никакая жизнь никогда не станет великой, пока не будет на чем-то сосредоточена, чему-то посвящена и организована.1