Цитаты из книг автора «Stephen Joseph»

Роджерс полагал, что люди, которым требуется помощь, чаще всего отличаются дефицитом аутентичности. По его мнению, эмоциональная подавленность — это симптом нарушения гармонии внутри человека, крик о помощи, свидетельство того, что нужно стать аутентичнее3.

С собой Знайте свои границы и дайте окружающим понять, что для вас приемлемо, а что — нет. Начните видеть во всех жизненных трудностях возможность узнать себя получше. Осознавайте свои чувства в каждый конкретный момент и спрашивайте себя, какова их причина. Внимательно прислушивайтесь к своим внутренним реакциям и ко всему тому, что говорите сами себе. Постарайтесь услышать голос интуиции. Научитесь принимать себя со всеми достоинствами и недостатками.

Зачастую люди боятся рассказывать о своих и спрашивать о чужих предпочтениях, боятся обнажиться перед другими, причем не только физически, но и эмоционально. А без этих условий интимная близость становится чисто внешней.

Умение слушать очень важно для тех, кто хочет добиться аутентичности в отношениях с окружающими.

Нам требуются безусловные, открытые и эмпатические отношения. И их можно сделать такими.

Скорее, он направлен на то, чтобы помочь руководителям осознать скрытые в них таланты, умения и сильные стороны и стать теми, кто они есть на самом деле.

Задача коуча состоит в том, чтобы содействовать топ-менеджерам в расширении репертуара их действий, позиций и точек зрения.

Вообще говоря, лучшие руководители всегда аутентичны, однако наличие аутентичности вовсе не гарантирует, что из вас получится хороший руководитель.

Чтобы быть аутентичным лидером, нужно знать себя, отвечать за себя и быть собой.

Как правило, те, кто не в состоянии руководить аутентично, изо всех сил стараются казаться лидерами.