Цитаты из книги «Кадровые технологии»

2. Чем меньше порядковый номер в перечне критериев, по которому имеется категория сложности с отметкой «С», тем сложнее заявка на подбор специалиста. 3. Наличие категории «С» в одном из первых трех критериев или сразу в нескольких критериях, делает заявку практически невыполнимой. 4. «Заказчик» обязан изменить требования к вакантной должности, чтобы сделать их адекватными ситуации сложившейся на рынке трудовых ресурсов (в противном случае от заявки лучше отказаться).

Виды адаптации персонала – составные элементы общего процесса трудовой адаптации, определяемые особенностями производственно-экономической системы и социальных отношений в организации. Различают: • Психофизиологическую адаптацию; • Социально-психологическую адаптацию; • Профессиональную адаптацию; • Организационную адаптацию. • Рассмотрим краткие характеристики каждого из вышеперечисленных видов адаптации.

Кто отвечает за процесс адаптации персонала? Это далеко не праздный вопрос, как он может по

Методика оценки гибкости мышления Испытуемому выдается бланк с записанными наборами букв. В течение 3-х минут он должен составить из наборов букв слова, не пропуская и не добавляя ни одной буквы и записать их в соответствующих ячейках. Слова должны быть только существительными.

Оценка соискателей изучением рекомендаций с прежней работы