ощутимые вознаграждения — например, билеты в кино, подарочные сертификаты, дополнительный выходной, дополнительное время допустимого опоздания (например, возможность опоздать без наказания на три часа в месяц) и т. д.
С самого начала внедрения системы мотивации исходящих звонков необходимо отвести на маркерной доске или флипчарте специальное место для мониторинга ежедневной активности, визуализирующей «воронку продаж» по исходящим звонкам.
Учитывая, что именно в работе над этой задачей важно добавить положительных эмоций, можно даже устроить на маркерной доске «гонки» — сделать магниты с фотографиями менеджеров и перемещать их по беговым или плавательным дорожкам в зависимости от числа совершаемых исходящих контактов.