Лидер должен работать, а не только мечтать. Забудьте сказки об успешных бездельниках. Многие успешные деятели в сфере политики, бизнеса, искусства достигли своего высокого положения благодаря работе. Именно ежедневный упорный труд стал залогом их побед. Эти люди не витали в облаках и не строили планы напрасно, они упорно, шаг за шагом, шли к своей цели, благодаря чему и достигли таких больших результатов. Мечта без действий бесплодна.
Можно сколько угодно мечтать, фантазировать, строить большие планы, но если к достижению этих целей не приложить никаких усилий, то вы ничего не добьетесь, и ваш успех останется только в вашем воображении.
Каждый лидер должен найти себя. «Мы теряем три четверти себя, чтобы быть похожим на других людей», – писал Артур Шопенгауер.
Каждый лидер должен найти свою собственную цель существования, которая поможет понять истинную сущность конкретной личности.
Если лидер понял свою сущность, то он поймёт свои личные ценности и свою самооценку, благодаря которой и возникает уверенность. Вера в собственные силы, в успех прилагаемых усилий необходима лидеру, чтобы заразить этой уверенностью других людей. Если лидер в себе уверен, он пройдет весь путь к своей собственной цели. Уверенный в себе лидер убеждён, что сможет преодолеть все трудности и добиться успеха; он чувствует своё предназначение. И тогда обязательно проявятся все способности, необходимые для того, чтобы это предназначение исполнить.
Соединение всех этих качеств и элементов в единое целое – это и есть лидерство, не знающее границ. Такие личности всегда уверены, что способны на многое ради достижения цели.
Чтобы стать лидером, человек должен найти себя. Для этого необходимо знать цель и смысл своей жизни. Это не постоянные самокопания. Лидерство означает активность не только в мыслях, но и на деле. Как заметил однажды Станислав Ежи Лец, «чтобы быть собой, нужно быть кем-то».
Понимание своей истинной сущности рождает собственное видение.
Лидерство начинается тогда, когда появляется видение, когда у вас есть образы будущего, связанные с вашими целями. Эти образы становятся всё ярче и красочнее, интереснее, что заставляет вас идти к своей цели.
Когда у человека возникает видение, начинают проявляться лидерские способности. Без видения лидерство невозможно. Если у лидера нет видения, то его лидерство бессмысленно. Видение помогает осуществлять все идеи, которые вы мысленно представляете.
Когда пропадает видение, во многом теряется стимул к активным действиям. А без высокой мотивации, без настоящего вдохновения, трудно будет поделиться этим вдохновением с другими людьми.
Чтобы стать лидером, у вас должно возникнуть вдохновение. Вы должны вдохновиться сами на то, чтобы достигать своих целей, и должны вдохновлять людей, для того, чтобы объединить их в одно целое для выполнения миссии. Именно та сила, которая возникает при вдохновении, способна «заразить» окружающих и подтолкнуть на переоценку своих ценностей.