Цитата из книги «Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации»

Полезно добавить еще и поведенческие проявления ценностей. Как мы поймем, что человек соответствует ценности? Как мы поймем, что действие соответствует ценности? Прописать такие поведенческие критерии по каждой ценности.