Идеология (ценности, миссия, предназначение) есть у любой группы людей. Если идеология осознается и становится инструментом управления, через нее можно находить и притягивать «своих», зарабатывать больше. Сотрудники, понимающие, зачем каждое утро идут на работу, меньше болеют, вовлечены, редко увольняются и трудятся гораздо продуктивнее.
Мы обычно называем это сессией кристаллизации видения, миссии и ценностей и разработки системы их транслирования.
Без системы транслирования вся работа бесполезна.