Именно рядовой сотрудник приходит на работу и чувствует, что компания и ее руководители не заботятся о нем как о человеке (Примечание: бесплатные завтраки и стильно оформленные офисы – это не то, что дает людям возможность почувствовать заботу). Люди хотят, чтобы к ним относились справедливо и делились с ними богатством, которое они помогли создать, в уплату за издержки, которые они несут с целью роста компаний. Не я требую этого – они требуют! Данные показывают, что при нынешней системе 1 % населения выигрывает непропорционально больше, чем все остальные.